HR Operations Specialist

EuroMouldings is een innovatieve en groeiende productieorganisatie. Al meer dan 50 jaar produceren wij in Nijverdal kunststof verpakkingen zoals flessen en jerry cans. Met ruim 170 collega’s en meer als 45 machines, draait onze productie 24 uur per dag door.

Onze organisatie groeit en ontwikkelt zich continu. Daar hoort ook een HR-afdeling bij die meegroeit met de ambities van EuroMouldings. Als HR Operations Specialist krijg jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en daadwerkelijk impact te maken. Jouw ideeën, structuur en initiatief gaan ons helpen om HR verder vorm te geven.

Als HR Operations Specialist ben jij de verbindende schakel tussen HR-processen, systemen en mensen. Jij zorgt ervoor dat de basis goed staat en helpt ons om HR steeds slimmer en efficiënter te organiseren.

Je combineert een praktische instelling met een verbetergerichte blik. Je houdt overzicht, ziet kansen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.

Jij bent onderdeel van het HR-team, en werkt nauw samen met de HR Manager en de HR Medewerker. Samen zorgen jullie voor een professionele en efficiënte HR-ondersteuning van de organisatie. Je rapporteert in deze functie aan de HR Manager.

Als HR Operations Specialist kijk je niet alleen naar hoe we vandaag werken, maar ook naar wat er op ons afkomt. Je volgt ontwikkelingen binnen HR en de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar praktische verbeteringen voor EuroMouldings. Daarmee help je ons om voorbereid te zijn op veranderingen en onze HR-organisatie continu verder te ontwikkelen.

• Je optimaliseert en verbetert HR-processen en zorgt voor een efficiënte en toekomstbestendige inrichting.
• Je fungeert als key-user en functioneel beheerder van onze HR-systemen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling, digitalisering en automatisering hiervan.
• Je zorgt samen met de HR Medewerker voor betrouwbare HR-data, rapportages en dashboards die inzicht bieden en de besluitvorming ondersteunen.
• Je bewaakt de kwaliteit van HR-processen en draagt bij aan een professionele en uniforme HR-administratie.
• Je ondersteunt en initieert HR-projecten op het gebied van onder andere onboarding, duurzame inzetbaarheid en HR-professionalisering.
• Je volgt ontwikkelingen binnen HR, de arbeidsmarkt en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar kansen, verbeteringen en concrete acties voor EuroMouldings.
• Je werkt nauw samen met de HR Manager en doet voorstellen voor de verdere ontwikkeling van HR-processen, systemen en beleid.

Je bent een HR-professional die verder kijkt dan de dagelijkse werkzaamheden. Je krijgt energie van structuur aanbrengen, processen verbeteren en samen bouwen aan een professionele HR-organisatie.

Je brengt mee:

• Een proactieve en zelfstandige houding met oog voor verbetering;
• Een analytische, nauwkeurige en gestructureerde werkwijze;
• Het vermogen om makkelijk te schakelen tussen operatie en verbeterprojecten;
• Goede communicatieve vaardigheden en de kracht om collega's mee te nemen in veranderingen;
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management;
• Enkele jaren ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Medewerker, HR Officer of vergelijkbare functie;
• Affiniteit met HR-systemen, data, digitalisering en procesoptimalisatie.

Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van HR. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast bieden wij:

• Een belangrijke rol binnen de verdere professionalisering van HR;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om verbeteringen door te voeren;
• Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

De salarisbandbreedte bedraagt € 3.624,- tot € 4.264,- bruto per maand.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigen we je van harte uit om via onderstaande module te solliciteren!

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Kim Kuiper, HR Manager.